摘要：作为一家成功的地产企业，龙湖地产的快速发展离不开人才链的支持。本文从龙湖地产前CHO房晟陶的角度出发，探讨了人才链在企业发展中的重要性，并提出了相应的建议。

1. 人才链是企业发展的关键

龙湖地产前CHO房晟陶曾经说过：“企业的发展不是资金链，而是人才链。”这句话道出了人才在企业发展中的重要性。企业要实现快速发展，除了资金外，还需要具备一支高素质的人才队伍。只有拥有了高素质的人才，企业才能够不断创新、不断发展。

2. 如何建立人才链

2.1 建立良好的企业文化

良好的企业文化能够吸引和保留优秀的人才。企业应该通过制定合理的薪酬体系、提供良好的职业发展空间、营造良好的工作氛围等方式，建立起一种以人为本的企业文化。

2.2 建立人才培养机制

企业应该注重员工的培训与发展，为员工提供相应的培训机会和晋升空间，让员工感受到企业的关心和支持。同时，企业还应该建立一套完善的人才管理制度，对员工进行全方位的管理和考核，提高员工的工作积极性和责任心。

2.3 加强人才引进

企业应该加强人才引进工作，通过各种渠道寻找和吸纳优秀的人才。同时，企业还应该提供合理的薪资待遇和发展空间，吸引更多的优秀人才加入企业。

人才链比资金链更重要，这是企业快速发展的关键。龙湖地产成功的经验告诉我们，要建立良好的企业文化，注重人才培养和管理，加强人才引进，才能够建立起一支高素质的人才队伍，实现企业的快速发展。